Gestionnaire paie-carrière (h/f)

La Direction des Relations Humaines de la Ville de Sevran est engagée dans un processus d'amélioration de la gestion de la relation aux agents, de leur accueil et de leur qualité de vie au travail.

Ce projet se traduit par une réorganisation dont les objectifs sont notamment les suivants :

privilégier une approche globale de la situation de l'agent, quel qu'il soit ;

améliorer la qualité et l'offre de service de la direction ;

gagner en lisibilité et accessibilité.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service administration du personnel, le gestionnaire Paie-Carrière assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il/elle veille à être un acteur de la gestion de la relation à l'agent.

Connaissances et compétences requises :

Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Connaissances du statut de la fonction publique

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques

Sens de l'organisation et de la méthode

Savoir se rendre disponible

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;

Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits

Profil :

Titulaire d'un diplôme en gestion de paie

Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire

Caractéristiques du poste :

Poste à temps plein

Régime indemnitaire applicable