Gestionnaire Paie / Carrières

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez l'intégralité du processus de paie et le suivi administratif de la carrière des agents. Vous êtes l'interlocuteur privilégié concernant les dossiers techniques liés à la maladie, aux instances médicales et aux déclarations sociales.

> Gestion de la Paie et des Déclarations (DSN) • Traitement de la paie : saisie des variables mensuelles • Contrôle et mandatement : vérification des bulletins, édition des états de charges et transmission en trésorerie • DSN et Déclarations : transmission mensuelle et gestion des anomalies • Assurance Statutaire : déclaration mensuelle des sinistres auprès de l'assureur > Gestion de la Carrière et des Actes Administratifs • Suivi administratif : rédaction des arrêtés (nomination, avancement, positions administratives, fin de contrat) • Avancements : mise en œuvre des avancements d’échelon et préparation des dossiers pour les avancements de grade et promotions internes • Dossiers individuels : tenue et mise à jour des dossiers des agents sur le logiciel RH > Santé au Travail et Instances Médicales • Absentéisme : gestion des arrêts maladie, accidents de service (CITIS) et maladies professionnelles. • Instances Médicales : préparation et suivi des dossiers pour le Conseil Médical / médecin agréé • Temps Partiel Thérapeutique (TPT) : suivi des droits, rédaction des arrêtés et lien avec la médecine préventive

Compétences Techniques • Maîtrise du statut général des fonctionnaires territoriaux et des règles de paie publique • Maîtrise du logiciel de paie Berger-Levrault et du portail Net-Entreprises / PEP'S. • Expertise en réglementation de la paie publique • Connaissance de la DSN et des flux déclaratifs • Pratique des instances médicales et de l'assurance statutaire Qualités Professionnelles • Rigueur et sens de l'organisation • Discrétion absolue et secret professionnel • Capacité d'analyse et d'autonomie • sens du service public