Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 30 juin 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Gestionnaire polyvalente en ressources humaines et finances (h/f)

SAINT MANDRIER SUR MER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 juin 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SAINT MANDRIER SUR MER

Lieu de travail

Hôtel de Ville - Place des Résistants, Saint-Mandrier-sur-Mer (Var (83))

Département / Région

Var (83) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

30 juin 2026

Date de prise de poste

30 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique, la commune de Saint-Mandrier-sur-Mer recherche un(e) gestionnaire polyvalent(e) en ressources humaines et finances.

Profil recherché

expérience sur un poste similaire appréciée dans la fonction publique territoriale ;
connaissances générales des règles de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale ;
sens du travail en équipe ;
capacité de travailler en lien étroit avec les services et les partenaires dans un esprit de coopération et d'écoute ;
rigueur, organisation ;
confidentialité et discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice :

36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT) ;
RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat ;
Prime de fin d'année (90% du traitement de base) ;
CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir ;
Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies) - contrat de participation non obligatoire ;
tickets restaurant 9.20 € dont 50% à la charge de la commune ;
politique de formation active ;
actions QVCT sur le temps de travail ;
télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maitrise totale du poste ;
COS local (organisation de séjours, fêtes de noël) et adhésion au COS méditerranée.