GESTIONNAIRE PROTECTION SOCIALE ET MEDECINE PREVENTIVE

Rejoignez une équipe RH engagée au service des agents territoriaux ! En tant que gestionnaire, vous serez au cœur de la protection sociale et de la médecine préventive, garantissant le bien-être et les droits des agents de la collectivité.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de 10 agents et travaillerez spécifiquement avec une assistante RH. La direction des ressources humaines gère environ 620 agents de la ville, du CCAS et de l’EPA des centres sociaux.

Vous serez en interaction régulière avec :

• Les agents de la collectivité (accueil, conseil, information)
• Le médecin du travail
• La conseillère en prévention et la chargée de mission QVT
• Les partenaires externes (conseil médical, prévoyance, assurances statutaires)
• Les responsables de services (échanges d’informations)

Savoirs :

• Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et maîtrise des dispositions statutaires (protection sociale, médecine préventive).
• Connaissance des règles d’accès aux documents administratifs.

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs) et d’un logiciel de paie (logiciel de la collectivité : Astre)
• Rédaction d’actes administratifs, de rapports et de courriers.
• Élaboration de tableaux de bord et gestion de dossiers administratifs.

Savoir-être :

• Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail.
• Discrétion et confidentialité impératives
• Esprit d’équipe et bon relationnel (accueil, conseil aux agents).

Formation/Expérience :

• Niveau BAC + 3 ou expérience similaire d’au moins 5 ans dans un domaine connexe.