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Gestionnaire ressources humaines

LEFF ARMOR COMMUNAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 mai 2026Date limite : 18 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LEFF ARMOR COMMUNAUTE
Lieu de travail
Moulin de blanchardeau, Lanvollon (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Située au cœur de la côte du Goëlo, à proximité immédiate des agglomérations de Saint-Brieuc et de Guingamp, Leff Armor communauté (27 communes, 32 000 habitants) est une intercommunalité à taille humaine. Son territoire maritime et rural, maillé de petites villes, offre un riche patrimoine culturel et naturel (GR34, Petite cité de caractère, Falaises de Plouha, nombreux festivals).

Au sein du Pôle Ressources, le service Ressources Humaines est composé de 8 personnes : deux assistantes RH, deux gestionnaires RH, une coordinatrice gestion administrative du personnel, une coordinatrice développement de compétences et prévention, une conseiller prévention et une responsable ressources humaines. Il accompagne quotidiennement l’ensemble des 400 agents titulaires et contractuels.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous assurerez la gestion d’un portefeuille d’agents de Leff Armor communauté et de son CIAS (environ 160 agents)

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Recevez les nouvelles offres en Côtes d'Armor (22) — Administrative.

Profil recherché

  • Compétences Professionnelles/techniques:

­ Très bonnes connaissances du statut de la FPT

­ Connaissances budgétaires,

­ Connaissance du logiciel SEDIT

­ Aisance informatique

  • Savoir-être

­ Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation

­ Qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie,

­ Discrétion

­ Disponibilité et réactivité

  • Formation/expériences

­ Formation RH niveau BAC + 2 minimum,

­ Expérience similaire exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire dans la FPT

­ Permis B .

Contact et modalités de candidature

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