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Gestionnaire Ressources Humaines

MAIRIE DE LAUNAGUET

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juillet 2026Date limite : 29 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LAUNAGUET
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)

Membre de Toulouse Métropole

Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.

La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.

L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.

Recrute

Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Cadres d’emploi des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs territoriaux

Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet

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Profil recherché

Connaissances et compétences attendues:

  • Expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale, souhaitée,
  • Connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale,
  • Capacité d’analyse et de réflexion,
  • Proactivité et force de proposition,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL, Outlook...),
  • Connaissance logiciel SEDIT RH, appréciée.

Savoir-être:

  • Sens du travail en équipe et en transversalité,
  • Sens du relationnel, disponibilité et implication,
  • Rigueur, sens des responsabilités,
  • Sens de l’écoute et discrétion.

Contact et modalités de candidature

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