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Gestionnaire Ressources humaines

MAIRIE DE SAINT-JEAN-D'ILLAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SAINT-JEAN-D'ILLAC

Lieu de travail

120 Avenue du Las, Saint-Jean-d'Illac (Gironde (33))

Département / Région

Gironde (33) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

16 août 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous êtes passionné.e par les Ressources humaines, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel. Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire RH et jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine de nos agents!

La commune de Saint Jean d'Illac, département de la Gironde, 9 885 habitants et 220 agents recrute, selon les conditions statutaires : un.e gestionnaire des Ressources Humaines.

Profil recherché

Savoir

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
Expert en paie ;
Maîtrise de l’outil informatique et notamment du logiciel JVS serait un plus ;
Être titulaire de préférence d’un BAC+2 ou BAC+3 en Ressources Humaines avec une expérience confirmée en collectivité sur un poste identique

Savoir faire

Savoir signaler les anomalies à son supérieur hiérarchique
Savoir respecter les consignes
Savoir rendre compte
Savoir rédiger des documents administratifs, compte-rendu, note de service…
Savoir être réactif

•Savoir s’adapter

Savoir rechercher, gérer et actualiser une base d’informations

Savoir être

Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité
Être force de proposition
Être rigoureux
Être organisé
Être disponible
Être volontaire
Être organisé, méthodique et savoir prendre des initiatives.
Être Autonome.
Avoir l’esprit d’équipe
Être disponible

Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale.

Expérience confirmée sur la paie, sa législation, ses règlements, habitude de l'utilisation d'un SIRH.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les logiciels de gestion RH (la connaissance des logiciels JVS et HOROQUARTZ serait un plus).

Vous êtes capable de gérer les priorités multiples tout en assurant une qualité de service optimale.