Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)

Le gestionnaire RH contribue à assurer la gestion administrative des agents de l'établissement. En lien avec les organismes spécifiques, les agents et les responsables des services du CCAS, il intervient dans l'ensemble du domaine d'activité du service.

Connaissances (Savoirs) :

• Environnement territorial ;
• Statut général de la fonction publique territoriale et statuts particuliers ;
• Principes et pratiques de gestion des ressources humaines ;
• Outils informatiques : traitement de texte, tableur, internet, messagerie.

Savoir-faire :

• Respecter les délais et instruire un dossier ;
• Mettre en œuvre une norme ou une procédure ;
• Organiser, prioriser, planifier et anticiper ;
• Rédiger des documents administratifs ;
• Alerter sur une situation à risque ou détecter une anomalie ;
• Travailler et communiquer en équipe ;
• Conseiller et informer.

Qualités et aptitudes (Savoir être) :

• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur ;
• Sens de l'organisation ;
• Écoute et sens des relations humaines ;
• Autonomie et réactivité ;
• Confidentialité et impartialité ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Esprit d'équipe.