Blason de Compiègne

Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)

COMPIEGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 14 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMPIEGNE
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Compiègne et de l’Agglomération de la Région Compiègne recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.

La Direction des Ressources humaines met en œuvre et réalise l’ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des agents de la Ville et de l’agglomération de Compiègne: recrutement, formation, gestion du temps, mouvements de personnel, paie et rémunération, santé au travail.…..). Elle assure ainsi le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

La Direction des ressources humaines a également vocation à informer, orienter, conseiller les agents et leurs managers sur les droits et obligations de chacun.

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Profil recherché

Diplôme et expérience souhaités en gestion des ressources humaines, plus particulièrement dans le domaine du recrutement

Capacité à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.

Sens de l’organisation et rigueur

Maîtrise de Word et d’Excel

Capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles (contacts directs avec les agents)

Discrétion et respect de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

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