Gestionnaire Ressources Humaines / Liste d'aptitude

FONCTION : Gestionnaire Ressources Humaines

FILIERE : Administrative

CATEGORIE : B

GRADE: Rédacteur

STATUT : Stagiaire/Titulaire

AFFECTATION : Direction des ressources humaines

LIEU(X) D'EXERCICE : Siège de la CCSC

CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en bureau. Temps complet.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

• Placé sous l'autorité de la DGS.
• Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services, les élus référents et les partenaires institutionnels.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Participation aux recrutements.

Participation aux projets SIRH.

Contribution aux démarches qualité et de dématérialisation.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS

Statut de la fonction publique territoriale.

Droit public appliqué aux ressources humaines.

Fonctionnement des collectivités territoriales.

Outils bureautiques et logiciels RH.

SAVOIR-FAIRE

Rédaction d'actes administratifs.

Analyse réglementaire.

Élaboration de tableaux de bord.

Gestion de dossiers complexes.

SAVOIR-ETRE

Rigueur et discrétion professionnelle.

Sens de l'organisation.

Capacités d'analyse et de conseil.

Aptitude au travail transversal.

NIVEAU DE RESPONSABILITE

Gestion autonome d'un portefeuille d'agents.

Référent technique sur les questions statutaires.

Conseil auprès des responsables de service.

Participation à la définition et à l'amélioration des procédures RH.

INDICATEURS DE RESULTATS

Fiabilité juridique des actes produits.

Respect des échéances réglementaires.

Qualité du conseil apporté aux services.

Production régulière des tableaux de bord RH.