Gestionnaire RH carrières-paie (F/H)
MAIRIE DE LIMOGES (DRH R - POLE 1)
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 juin 2026Date limite : 26 juillet 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE LIMOGES (DRH R - POLE 1)
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des ressources humaines (service Carrières-paie), au contact des agents et de l’ensemble des services municipaux, vous contribuez activement et quotidiennement à la qualité du service public par votre expertise en matière de gestion de carrière et de rémunération. En charge d’un portefeuille de gestion constitué d’agents titulaires et contractuels de la Ville de Limoges et/ou du Centre Communal d’Action Sociale, vous :
Profil recherché
Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale et du fonctionnement d’une collectivité.
Maîtriser les outils bureautiques, numériques (une pratique de Teams serait appréciée) et de communication.
Savoir lire et interpréter les textes statutaires.
Aptitudes relationnelles
Aptitude au travail collaboratif
Rigueur.
Réactivité et rapidité dans l’exécution des tâches.
Sens de l’organisation et esprit d’initiative.
Capacité à prioriser les tâches en fonction des délais règlementaires.
Confidentialité et discrétion.
Savoir alerter et rendre compte
Respect de la voie hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
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