Gestionnaire RH

Mairie de domene

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de domene

Lieu de travail

Place stalingrad, Domène (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.

Elle bénéficie d'un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, EHPAD, CCAS, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, vous gérerez un portefeuille d’environs 150 agents de différentes filières (gestion intégrée) pour la mairie et le CCAS.

Missions et conditions d'exercice

Gestion de la paie :

Saisir des éléments, contrôler et mandater les paies des agents et élus auprès du Trésor Public
Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes sociaux,
Suivre les dossiers des agents de leur entrée à leur sortie (DPAE, Attestations, simulations de salaire…)
Réaliser le prélèvement à la source et les déclarations sociales liées aux charges, à échéance mensuelle et annuelle.

Gestion, suivi des carrières et Ressources Humaines :

Recrutement : mise en ligne des annonces sur différent support, suivi des candidatures, convocation des candidats aux entretiens, préparation des supports pour le jury.

o Instruire et suivre les étapes relatives à la carrière de l'agent (formation, avancement, positions administratives, retraite)

o Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...) du recrutement au départ de l'agent

Conseiller les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers.
Fiabiliser le suivi technique et juridique du dossier administratif des agents
Classement et archivage des dossiers du personnel
Assurer le suivi des IJSS et IJ Prévoyance
Suivre et gérer les situations pour maladie (constitution de dossiers de demandes d’IJ, saisine des instances médicales)

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Profil recherché

Profil du candidat :

Formation Bac+2 en GRH Paie ou expérience
Expérience significative d’au moins 2 ans en Gestion de la Paie
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Autonome, méthodique et organisé(e),
Polyvalent,
Bonne communication, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (élus, organismes institutionnels…),
Travail dans le respect total de la confidentialité liée à votre fonction.

Contact et modalités de candidature

Rémunération selon expérience

Avantages :

13e mois – Prime mensuelle et Primes annuelles

Temps de travail : 35H hebdo ou 36H avec 6 jours de RTT/ an

Possibilité de télétravailler (1 jour/semaine)

Participation mutuelles santé et prévoyance

Participation employeur déplacement et forfait « mobilités durables »

Possibilité d’adhérer :

aux chèques déjeuner,

chèques vacances, prestations du COS (après 1 an d'ancienneté)

Candidatures : merci d’adresser un CV et une lettre de motivation uniquement sur l’adresse électronique : rh@mairie-domne.fr

Renseignement auprès de Annick DELETRAZ, responsable RH : annick.deletraz@mairie-domene.fr

Type d'emploi : Temps plein

0476775027

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.