Gestionnaire rh et finances-comptabilité (h/f)

Au sein du Pôle Ressources et rattaché à la directrice générale des services, vous occuperez un poste en binôme avec la gestionnaire comptable et budgétaire et avec la chargée des ressources humaines.

Votre rôle sera :

• d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
• d'assurer la gestion et le suivi des dossiers de demandes de subventions
• d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires de la fonction publique territoriale

Vous travaillerez en lien avec la chargée des Ressources Humaines sur les missions suivantes :

• Informer, orienter et conseiller les agents à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
• Gérer la paie des agents et déclarer les cotisations auprès des organismes, établir les prévisions salariales
• Suivre la carrière des agents, des plans de formation, des absences, arrêts de travail, des comptes épargne temps
• Gérer les plannings et congés
• Participer au processus de recrutement des agents (suivi du tableau des effectifs, vacances d’emploi, offre, préparation des entretiens, information des candidats…)

Egalement, vous assisterez la gestionnaire comptable et budgétaires sur les missions suivantes :

• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Communauté de Communes (Gérer les fichiers de tiers sur une base de données, Réaliser les engagements comptables, émettre les titres et les mandats, gérer la comptabilité analytique, vérification des crédits, opérations de fin d’année et opérations spécifiques)
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Gérer les dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements, dépôt des dossiers sur les plateformes, constitution des dossiers et demandes de versement, établissement des états récapitulatifs des dépenses...).
• Suivre les emprunts et la trésorerie de la Communauté de communes (suivi des annuités, consultation des banques)

Vous assurerez le remplacement des 2 agents lors de leurs congés annuels.

• Savoir-faire / Savoir-être : Être rigoureux. Être réactif et disponible. Être sérieux et efficace. Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à être force de proposition. Sens des responsabilités. Savoir écouter et communiquer.
• Compétences techniques : Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels. Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. Maîtriser de la nomenclature comptable des collectivités M57, les règles relatives au FCTVA et aux financements publics Connaître le statut de la FPT, les règles de recrutement, la PCS, la rémunération des agents, les règles relatives au temps de travail, à la gestion des absence (maladie), au CET, santé et sécurité au travail… Maîtriser la paie. Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.

Expérience exigée sur un poste similaire (finances et/ou ressources humaines) Formation supérieure en gestion des collectivités publiques, ressources humaines, comptabilité publique et finances.

Poste à temps complet ou non complet selon les candidatures.