Gestionnaire social et administratif / Chargé.e d’accueil social (h/f)

C.C.A.S DE ST-MARTIN-D URIAGE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.C.A.S DE ST-MARTIN-D URIAGE

Lieu de travail

2 place la mairie, Saint-Martin-d'Uriage (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

18 septembre 2026

Date de prise de poste

19 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur du Centre Communal d’Action Sociale, le/la Gestionnaire social et administratif assure un accueil de proximité, informe et accompagne les usagers dans l’accès à leurs droits, instruit les demandes relevant du CCAS et contribue à la gestion administrative, sociale et logistique des dispositifs et actions menées par le CCAS

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Profil recherché

Savoirs

Techniques de secrétariat et connaissance de l’environnement administratif et institutionnel.
Connaissance du fonctionnement des CCAS et des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils numériques et bureautiques.

Savoir-faire

Gestion administrative et budgétaire.
Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation.
Diffuser une information, rendre compte, accompagner les démarches administratives.
Gérer la polyvalence et les situations variées.

Savoir-être

Sens de l’accueil, écoute, empathie et diplomatie.
Organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Adaptabilité, réactivité et capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics parfois fragilisés.
Sens du service public et de l’intérêt général.

Expérience en collectivité territoriale et/ou en action sociale appréciée.