GRAPHISTE - 13199

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Formation initiale

Formation en design graphique ou arts appliqués : BTS Communication visuelle, DNMADE, DUT MMI ou équivalent.

Une expérience professionnelle sur des projets de signalétique est exigée (studio graphique, collectivité ou atelier de signalétique).

Savoir-faire techniques

Le poste requiert une maîtrise des fondamentaux du graphisme ainsi qu'une capacité à intervenir sur différents champs d'activité du Studio. Une expérience ou une appétence particulière pour les projets de signalétique constitue un atout pour les missions actuellement confiées.

• Maîtriser les fondamentaux du design graphique : typographie, composition, mise en page, hiérarchie de l'information.
• Maîtriser la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) sous environnement macOS.
• Maîtriser la réalisation de carnets de signalétique : plans d'implantation, fiches techniques, nomenclatures.
• Savoir réaliser des photomontages et des simulations d'insertion en environnement réel.
• Connaître les matériaux, procédés de fabrication et contraintes techniques propres à la signalétique (impression, découpe, pose, résistance aux conditions extérieures).
• Comprendre les principes d'implantation d'une chaîne de guidage et les contraintes réglementaires associées.
• Maîtriser les règles de préparation des fichiers destinés à la fabrication signalétique.
• Connaître les principes de lisibilité, d'accessibilité et de sécurité applicables aux supports de signalétique.
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs M365 (Teams, Word, Excel, PowerPoint).

Savoir-être

• Capacité à faire preuve de créativité tout en exerçant un regard critique sur les demandes, les solutions proposées et leur adéquation aux objectifs poursuivis.
• Rigueur et sens du détail dans la production technique.
• Organisation et méthode dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers signalétiques.
• Réactivité et respect des délais, notamment lors des phases de chantier.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques variés (architectes, entreprises, maîtres d'ouvrage).
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
• Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à rendre compte.

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...