Graphiste maquettiste (522)

Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 7 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES

Lieu de travail

37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

7 décembre 2026

Date de prise de poste

8 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Chargé ou chargée de communication Chargé ou chargée de production de supports de communication

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Descriptif de l'emploi

MISSION GENERALE :

Participer à la mise en œuvre de la politique de communication de la ville par la conception graphique, la mise en page et la réalisation de supports de communication print et web.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :

Directeur de la vie locale -> Graphiste maquettiste

ENCADREMENT : Non

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Externes :
Les autres interlocuteurs de la ville (Prestataire imprimeur)
Internes :
Les services de la ville et du CCAS

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps complet - 37h30

Du Lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h

25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :

Mairie de Chanteloup-les-Vignes

37, rue du Général Leclerc

78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

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Profil recherché

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES

Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator)

SAVOIRS :

Maîtrise des logiciels et des règles de mise en page

SAVOIRS FAIRE :

Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise de la photographie

SAVOIRS ETRE :

Rigoureux(se)
Organisé(e)
Bon sens du relationnel
Disponibilité
Sens des responsabilités et du travail en équipe

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :

Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
Possibilité de télétravail
Adhésion de la collectivité au CNAS
Accès au Comité des Œuvres Sociales
Accès gratuit à la salle de sport municipale
Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences