Blason de Bondoufle

IDE, RSAI, Adjointe à la direction du multi-accueil

Mairie de BONDOUFLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juin 2026Date limite : 14 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BONDOUFLE
Lieu de travail
43 rue Charles de Gaulle, Bondoufle (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
14 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins générauxVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Infirmier en soins généraux (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La maison de la petite enfance de Bondoufle est à la recherche, pour ses structures municipales, crèche familiale et multi-accueil, d’un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’état et d’un(e) RSAI pour un remplacement de congé maternité (6 mois renouvelable)

En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l’accueil et au bien-être des enfants en veillant à leur développement et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités).

Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles.

Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, et pouvez être amené(e) à assurer le relais de la directrice du multi-accueil en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.

Le poste est à 1ETP, partagé entre les missions IDE, les missions RSAI sur la crèche familiale et le multi-accueil, et le relais de direction pour le multi-accueil.

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Profil recherché

  • diplôme d’état d’infirmier(e)
  • expérience sur un poste similaire
  • avoir des capacités managériales
  • Avoir de solides connaissances en matière de petite enfance et de santé publique, des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
  • Des orientations municipales pour la petite enfance.
  • De l’environnement territorial.
  • Du projet éducatif et règlement de fonctionnement.
  • Des signes de maltraitance et procédure à suivre
  • Des gestes d’urgence
  • Capacité rédactionnelle
  • Maitriser l'outil informatique
  • Capacité à informer, sensibiliser et conseiller
  • Capacité à organiser et coordonner l’ensemble des tâches
  • Capacité pédagogique à assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès de professionnels
  • Capacité à se tenir informé(e) de toute évolution informative, médicale, pédagogique ou législative en matière de santé du jeune enfant

-Avoir des connaissances et porter un intérêt certain à la question du handicap

-être à l’aise en section auprès d’un groupe d’enfants et en assurer la prise en charge

Contact et modalités de candidature

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