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Infirmier Coordinateur ou Cadre de Santé

CCAS SEVREMOINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juin 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS SEVREMOINE
Lieu de travail
4 Rue de la Boisselle, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
3 juillet 2026
Date de prise de poste
7 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins généraux Cadre de santéVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre de santé (IM 465714).

Salaire brut mensuel
2 289 € — 3 515
Salaire net estimé
1 817 € — 2 790

Descriptif de l'emploi

Dans un établissement récent ouvert en mars 2020 et dans le cadre d’un rapprochement avec un autre Ehpad du territoire en proximité, vous intégrez un collectif de travail au sein de Sèvremoine et de son CCAS. L’EHPAD Le Clair Logis, d’une capacité de 77 lits, relève des établissements gérés par le CCAS comme 3 résidences autonomie.

Sous l’autorité du Directeur du CCAS et de la Direction de l’établissement, vous assurez le management de proximité des équipes soignantes chargées de prendre soin de la personne âgée dans une perspective d’accompagnement global et de maintien de l’autonomie. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la qualité des soins pour garantir la meilleure prise en charge et la meilleure qualité de vie possible de chaque résident.

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Profil recherché

  • Vous justifiez d’un diplôme d’Etat d’infirmier/ère (inscription au conseil de l’ordre des infirmiers requise) et d’une formation d’infirmier/ère Coordonnateur/rice ou Cadre de santé, et vous portez un intérêt à la personne âgée,
  • Vous disposez de compétences en management avérées avec une capacité à travailler en équipe et en transversalité,
  • Vous possédez de grandes qualités relationnelles : sens de l’écoute, de la concertation, de la médiation et une aptitude à la négociation,
  • Vous possédez de solides connaissances sur l'organisation médico-sociale et la prise en charge gérontologique,
  • Vous savez impulser une dynamique d'équipe et savez accompagner les changements et à faire évoluer les compétences dans un objectif de qualité,
  • Vous savez vous adapter et prendre des initiatives ; vous savez gérer le stress lié à l'imprévu et à l'urgence,
  • Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités.

Contact et modalités de candidature

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