Infirmier coordonnateur (H/F)

Intitulé de l’emploi : Infirmier(ère) coordonnateur(rice)

• Catégorie hiérarchique : A
• Cadre d’emplois : Infirmiers en soins généraux

Rattachement

• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Médecin coordonnateur (H/F)
• Encadrement hiérarchique : Aucun.

Conditions de travail

• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non

Particularités et contraintes spécifiques

• Rythme de travail : Semaines de travail à 36,5 heures (avec acquisition d’ARTT).
• Contraintes (occasionnelles) : expositions aux risques chimiques et biologiques, manutention.
• Assurer la continuité des soins
• Possibilité d’intégrer le dispositif du GECOH d’astreinte IDE de nuit mutualisé.

Rémunération afférente

• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT), Indemnité d’astreinte
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 450 € et 1200 €), CIA (sous conditions)

Relations fonctionnelles :

• Contacts directs avec les résidents et les familles ;
• Relations régulières avec l’équipe infirmière (incluant un infirmier en pratique avancé), l'équipe aide-soignante et l’équipe interdisciplinaire ;
• Relations régulières avec la Direction ;
• Interface entre la Direction et l’équipe infirmière.

Poste vacant suite à une mobilité interne.

Diplômes requis : Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) et DU Management Infirmier (ou équivalent : DU Qualité en santé, Gestion des risques…) à valider dans les 3 ans qui suivent la prise de poste.

Savoirs :

• Psychologie de la personne âgée ;
• Ethique et déontologie ;
• Techniques d’écoute et de conseil ;
• Principales pathologies de la personne âgée ;
• Protocoles d’hygiène ;
• Techniques de manutention des personnes ;
• Maîtrise du cadre réglementaire infirmier et des compétences listées par arrêtés du 26 juin 2026 ;
• Maîtrise du référentiel aide-soignant du 10 juin 2021 et du champ de compétences des accompagnants éducatifs et sociaux ;
• Procédures d’élimination des déchets et règlementation de stockage des produits dangereux ;
• Connaissances des outils informatiques et des procédures de commande des produits ;
• Communication et capacité à motiver les équipes ;
• Outils informatiques de traçabilité des soins ;
• Développer et entretenir un réseau ;
• Principes de management opérationnel (techniques d’animation, de médiation et de résolution de conflits, méthodes d’évaluation, techniques et outils d’organisation de l’activité).
• Connaissance des métiers exercés à l'EHPAD.

Savoir-faire :

• Encadrement

o Encadrement de proximité de l’équipe infirmière (fonctionnel) ;

o Participe à la montée en compétences des infirmiers, et sert de référent sur les situations complexes notamment ;

o Planifie la venue de stagiaires et suit le déroulement des stages en qualité de tuteur.

• Accueil des résidents et recueil des besoins et des attentes incluant les échanges avec l’entourage

o Participer à la détermination des objectifs de soins ;

o Informer le résident sur l’ensemble des prestations de soins dont il peut bénéficier ;

o Créer une atmosphère conviviale et une relation de confiance avec le résident et son entourage ;

o Evaluer les besoins des résidents ;

o Mettre en œuvre l’accompagnement du résident en collaboration avec l’équipe soignante ;

o Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du résident ;

o Conseiller le résident et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

• Coordination

o Assurer le suivi et la coordination des interventions, des rendez-vous médicaux et hospitalisations ;

o Gérer la coordination avec le corps médical et paramédical ;

o Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins et de prise en charge des résidents ;

o Elaborer, mettre en œuvre et suivre des projets et protocoles de soins (à actualiser le cas échéant) ;

o Développer des liens permettant l’amélioration de la prise en charge médicale et sociale des résidents.

o Concourt à l'exercice de certaines des missions du médecin coordonnateurs mentionnées à l'article D312-158 du CASF (1°,

2°, 4°, 5°, 8°, 10°)

o Coordonne l'organisation des prescriptions relevant du rôle propre infirmier

• Application des premiers soins infirmiers

o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations rencontrées ;

o Identifier et faire face aux situations d’urgence ou de crise par des solutions adaptées ;

o Evaluer la qualité des pratiques et résultats des soins infirmiers ;

o Elaborer et mettre en œuvre des protocoles de soins.

• Application et prescriptions médicales en matière de soins

o Lire et comprendre un diagnostic ;

o Réaliser les prescriptions médicales en respectant les protocoles d’hygiène ;

o Appliquer les procédures d’élimination des déchets.

• Gestion des dossiers médicaux

o Rédiger et mettre à jour le dossier du résident ;

o Sélectionner et transmettre les informations au médecin ;

o Organiser le circuit de l’information médicale.

• Gestion du stock de produits pharmaceutiques

o Reconnaître et vérifier les produits pharmaceutiques ;

o Manipuler et stocker les produits dangereux et les mettre en sécurité ;

o Passer commande auprès des pharmaciens.

• Supervision du travail de l’aide-soignant

o Vérifier la qualité d’accompagnement de l’équipe aide-soignante ;

o Recadrer en cas de dysfonctionnements ou d’erreurs.

• Développer les compétences du personnel

o Transmettre son savoir aux stagiaires et nouveaux arrivants ;

o Identifier les besoins en formation du personnel ;

o S’assurer des compétences acquises par le personnel soignant ;

o Mettre en place et animer des formations en interne.

• Assurer la coordination des activités d’une équipe

o Définir les besoins du service et les compétences associées ;

o Participer à l’évaluation des aides-soignants ;

o Suivi du travail des référents (aides-soignants et infirmiers) ;

o Réguler les conflits ;

o Répartir et planifier les activités de chacun en fonction de leurs prérogatives ;

o Apporter une aide technique en matière de soins ;

o Harmoniser les méthodes de travail entre équipes.

• Gestion des risques et de la qualité

o Garantir le respect des protocoles et procédures ;

o Participer à l’évaluation des risques professionnels ;

o Collabore au projet de soins ;

o Evalue la qualité de soins et veille à son amélioration constante ;

o Elabore (et diffuse) les protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur (H/F) et l’équipe infirmière ;

o Contrôle les soins et leur traçabilité.

• Mission complémentaire selon le profil :

o Coordonner le dispositif d’astreinte IDE de nuit mutualisé