Infirmier(e) en santé au travail (IST)

Par délégation du médecin du travail :

• Réalise les visites d'information et de prévention dans le respect d'un protocole formalisé par le médecin du travail,
• Collabore aux actions sur le milieu de travail du médecin du travail.

Pour le Service Qualité de Vie au Travail :

• Contribue aux actions de sensibilisation, d’information et de formation des personnels en prévention des risques professionnels,
• Est intégré dans l'équipe pluridisciplinaire et contribue, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à prévenir et dépister l'altération de la santé des personnels,
• Participe à des actions diverses.

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES

Analyser les besoins des différents publics (demandes sociales, signalements, intervention psychologique, en matière de santé)

Évaluer une situation et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Concevoir et conduire un projet de soins infirmier

Conduire un entretien afin de recueillir des données cliniques et sociales

Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

Définir le partage d’informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel

Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Utiliser les applicatifs métiers

Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré

Articuler son intervention en coordination avec les équipes

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil

Autonomie, capacité à s'organiser et à rendre compte

Capacité à travailler au sein d'une équipe

Qualités rédactionnelles

Qualité d'animateur et de formateur

Appliquer les principes du secret médical et de la discrétion professionnelle

Connaître l'organisation et les services de la collectivité ou de l'établissement

Connaître les réglementations et les dispositifs en lien avec le suivi médical des agents (AT, MP, CLM, CLD, TPT...)