Infirmier en santé au travail (h/f)

Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents. Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.

Le Service Prévention Santé au Travail de la Direction des Ressources Humaines est un service pluridisciplinaire complet qui comprend un médecin du travail, un infirmier diplômé en santé au travail, un psychologue du travail, un assistant social du personnel, deux gestionnaires spécialisés dans les congés de longue maladie/longue durée et les accidents de service/maladies professionnelles et une équipe de 2 Conseillers de Prévention, épaulés par deux secrétaires médicales et une coordinatrice administrative. Ce service dynamique de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité d’un Ingénieur en Prévention, met en œuvre une prise en charge complète de la santé au travail des agents et permet de mener des projets innovants, transversaux et structurants au sein des différentes Directions de la Ville. Cette pluridisciplinarité est un atout indéniable pour un Infirmier en Santé au Travail soucieux d’établir une prise en charge globale de la Santé des agents.

Sous la responsabilité du Médecin du Travail, Suivi individuel périodique et surveillance médicale rapprochée selon le protocole établi par le médecin du travail : - Réalisation d’entretiens infirmiers (diagnostic infirmier, conseils et orientations) ; - Réalisation et analyse des examens complémentaires (visiotest, audiogrammes…) ; - Ecoute active des agents suivant un protocole élaboré par le médecin du travail ; - Suivi des vaccinations réglementaires ; - Suivi administratif et organisationnel des visites avec optimisation de l’outil informatique. Participation et mise en œuvre d’une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention : - Participation aux études ergonomiques de poste ; - Transmission du savoir sous forme collective (TIAC) ; - Organisation d’évènements à but préventif (octobre rose, mars bleu…) ; - Participation aux projets transversaux de prévention (conduites addictives, risques psycho-sociaux, TMS…). Gestion du matériel de 1ers secours en lien avec le moniteur Sauveteur Secouriste du Travail de la collectivité : - Recommandation et formation à l’utilisation du matériel ; - Gestion des stocks, commande et approvisionnement en matériel de 1ers secours. Avantages : - Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ; - Adhésion possible aux titres restaurants ; - Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ; - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ; - Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.