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Infirmier(ère) en soins généraux

C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Lieu de travail
Les Grillons - 2 rue Lamberneau, Nouaillé-Maupertuis (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
7 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins générauxVoir la grille
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Infirmier en soins généraux (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

L'infirmière dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle contribue également à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des résidents et de leurs familles dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle de l’établissement.

Les missions principales de l'infirmière incluent :

  • Identifier les besoins de chaque résident
  • Poser un diagnostic infirmier et formuler des objectifs de soins
  • Mettre en œuvre des actions de soins appropriées et évaluer leur efficacité
  • Assurer les soins de continuité de vie et compenser partiellement ou totalement la perte d’autonomie
  • Prendre des décisions en cas de situation d’urgence
  • Superviser et coordonner le travail des aides-soignants, des auxiliaires de vie et des autres personnels soignants
  • Participer aux actions de prévention (chutes, malnutrition, maltraitance) et à la formation du personnel
  • Élaborer des protocoles de soins en collaboration avec l’équipe soignante
  • Travail avec les médécins : communication et échanges.

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Profil recherché

Savoirs :

Connaissance des besoins des personnes âgées et des pathologies liées au vieillissement

Compétence dans l’élaboration du diagnostic infirmier et dans la réalisation des soins infirmiers

Connaissance des protocoles d’hygiène et des bonnes pratiques médicales

Maîtrise des consignes de sécurité en cas d'incendie

Identification des situations d’urgence ou de crise et réponse appropriée

Création d'une relation de confiance avec le résident et son entourage

Planification et organisation du temps et des soins

Évaluation de la qualité des soins et des pratiques infirmières

Élaboration et utilisation de protocoles de soins infirmiers

Analyse des informations de santé des résidents et maintien de la continuité des soins

Conduite des entretiens de soutien et de conseil avec les résidents et leurs familles

Respect du secret professionnel

Savoir-faire :

Rigueur et organisation

Travail en équipe interprofessionnelle

Maîtrise de l’outil informatique

Animation et formation des équipe

Savoir-être :

Disponibilité

Communication

Faire preuve de tact

Empathie

Écoute active

Contact et modalités de candidature

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