Blason de Abbeville

Infirmier(ère)-puériculteur(trice)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juillet 2026Date limite : 19 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Lieu de travail
17 Rue Charlet, Abbeville (Somme (80))
Département / Région
Somme (80) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
19 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice de classe normale,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice de classe supérieure,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable territorial PMI et au sein d'une équipe médico-sociale, l'infirmier(ère)-puériculteur(trice) contribue à la promotion et à la protection de la santé de l'enfant. Il ou elle développe des actions d'éducation pour la santé et participe aux actions de soutien à la parentalité.

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Profil recherché

Compétences requises :

  • Diplôme d’État d’infirmier(ère) et Diplôme d'Etat de puériculteur(trice)

Connaissances :

  • connaissance de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance
  • connaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement d'une circonscription médico-sociale
  • connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant, de son développement psychomoteur et de sa santé globale
  • maîtrise de l’outil informatique

Aptitudes professionnelles :

  • capacité d'analyse et de synthèse
  • aptitude d’organisation et d’autonomie
  • aptitude à hiérarchiser les urgences
  • capacité à l'animation de d’actions collectives
  • capacité à mener des entretiens avec les usagers
  • capacité à la prise d’initiatives

Comportements professionnels – motivations :

  • écoute
  • empathie
  • disponibilité
  • sens du service offert
  • motivation pour l'accompagnement des personnes
  • sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

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