Blason de Lyon

Infirmier santé au travail (H/F)

METROPOLE LYON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 juin 2026Date limite : 8 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
8 juillet 2026
Date de prise de poste
9 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport… Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG) composée de 900 agents comprend notamment la Direction Responsabilité Sociétale de l’Employeur et Préventions (DRSEP). Celle-ci répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l’accompagnement social des agents, l’emploi des personnes en situation de handicap, l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT), sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l’égalité femmes-hommes.

Dans ce cadre, le service de médecine du travail est en charge du suivi médical de l'ensemble des collaborateurs de la Métropole de Lyon assurant des fonctions dans des domaines opérationnels, social, culturel et sportif et dans les services fonctionnels (ressources humaines, finances, communication, marchés publics et achats, logistique...).

En lien avec une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier.e en santé au travail assiste le médecin du travail dans toutes ses missions, actions sur le milieu de travail et visites et examens de surveillance médicale.

Vous souhaitez exercer votre métier d’infirmier.e dans un environnement où la prévention, la qualité de vie au travail et l’accompagnement des agents sont au coeur de vos missions ?

Rejoignez notre service de santé au travail et contribuez activement à la promotion de la santé au sein de la collectivité.

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Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier.e DE complété idéalement par un DU Santé au Travail et avez acquis une première expérience en santé au travail. Des notions de la règlementation en santé travail dans la fonction publique seraient un plus.

La maîtrise des logiciels bureautiques (pack office) et un attrait pour les outils informatiques propres à la spécificité du service (gestion de données médicales) sont indispensables.

Vous pouvez vous appuyer sur votre sens du relationnel et vos excellentes qualités d'écoute empathiques ainsi que sur votre sens du service et votre esprit d'équipe pour exercer au quotidien. Vous bénéficiez également d'une aptitude à faire face aux urgences, d'une capacité de synthèse et savez être force de proposition.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

  • de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
  • d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
  • d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
  • de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
  • d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
  • d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
  • d’une conciergerie.

Contact et modalités de candidature

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