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Infirmière - Intervenante "Ariane" - contrat de projet 32 mois - 50% (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juin 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Tournon-sur-Rhône (Ardèche (07))
Département / Région
Ardèche (07) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
17 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins généraux Puéricultrice
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Mission de la direction/du service

La Direction Enfance Famille met en oeuvre la politique médico-sociale du département de l'Ardèche dans le cadre législatif et règlementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques santé famille (PMI) et Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Elle définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.

La direction est composée de 4 services :

Service Placement Familial (SPF),

Service Ressources Enfance Famille (SREF),

Service Protection de l'Enfance (SPE),

Service de Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Le service de PMI travaille en collaboration avec les territoires et coordonne les projets transversaux. Il soutient le repérage des usagers vulnérables et favorisent les liens avec eux ainsi qu'avec les partenaires.

Les directions territoriales assurent les missions de la protection maternelle et infantile (PMI) du département. Les services Santé/Famille sont des services de santé publique où l'on peut se rendre pendant la grossesse, et jusqu'aux 6 ans des enfants, pour recevoir conseils et soins médicaux. Les médecins, les sage-femmes, les puéricultrices et les infirmières reçoivent en consultation sur place ou effectuent des visites à domicile.

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Profil recherché

Savoir :

\- Maîtrise professionnelle, capacité à la relation, à la communication et à la négociation

\- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire

\- Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

\- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service

\- Ethique professionnelle

Savoir-faire :

\- Capacité à la relation, la communication, la négociation

\- Capacités rédactionnelles

\- Savoir utiliser l'outil informatique

Savoir-être :

  • Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des situations familiales

\- Capacité d'adaptation au changement

\- Rigueur

\- Sens de l'écoute

\- Capacité de distanciation

Agrément-habilitations-permis-diplômes obligatoires :

Diplôme d'Etat Infirmier ou Attestation de formation conseiller conjugal et familial de 400 heures ou Diplôme de technicien en économie sociale et familiale possible, ou autre certification

Contact et modalités de candidature

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