Blason de La Rochelle

Ingénieur des procédés

CDA LA ROCHELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 1 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDA LA ROCHELLE
Lieu de travail
La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
1 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction assainissement, sous la responsabilité de la cheffe du service Stations d'Epuration, vous êtes chargé d'optimiser, de fiabiliser les performances des installations en développant et en améliorant les process et les outils de réglage. Vous promouvez également la réutilisation des eaux et en assurez la mise en oeuvre opérationnelle, en accompagnant les acteurs.

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Profil recherché

  • Etre titulaire d'un diplôme d'ingénieur Traitement des Eaux ou des Procédés.
  • Etre titulaire du Permis B
  • Détenir de bonnes connaissances en process épuratoires des eaux.
  • Maîtriser les outils informatiques usuels.
  • Avoir des connaissances (appréciées) en techniques de production EnR et en électricité.
  • Avoir des connaissances (appréciées) des procédures de marchés publics.
  • Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse.
  • Etre dynamique, méthodique, rigoureux et autonome.
  • Avoir le sens du dialogue, notamment avec les partenaires et élus.
  • Etre apte au travail en équipe, à la négociation et à la concertation.
  • Etre apte aux habilitations électriques.
  • Etre disponible.

PRECISIONS

  • Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
  • Régime de travail : 38h35 par semaine - 29 jours de congés et 17 jours de RTT
  • Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants et de chèques vacances.
  • Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option).
  • Participation à une complémentaire santé labellisée.
  • Participation financière au trajet domicile travail.
  • Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus...

Contact et modalités de candidature

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