Ingénieur projet réseaux et ouvrages assainissement (h/f)
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Intégré(e) à la Direction de l'assainissement (17 agents) basée à St James, vous serez affecté(e) au service public d'assainissement collectif et en charge du Pôle Etudes / travaux. Ce Pôle est composé à ce jour d'un technicien. Les opérations de travaux gérées sont en grande majorité des travaux de réhabilitation de réseaux priorisés à la suite des schémas directeurs et inscrits pour la plupart dans le contrat de territoire avec l'Agence de l'Eau Seine Normandie. La maîtrise d'oeuvre est assurée en régie ou en maitrise d'oeuvre externe par le biais d'un accord cadre à marché subséquent. Un accord cadre de travaux est prévu au deuxième semestre et le service dispose de marchés de géotechnie et de topographie. Enfin, deux stations d'épuration doivent être réhabilitées à court terme.
A ce jour, le programme pluriannuel d'investissement s'élève à 47 millions d'euros d'investissements sur le présent mandat.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez la charge d'organiser, de piloter et de réaliser les études, les opérations d'investissement et le suivi des travaux portés par la CAMSMN dans le domaine de l'assainissement.
Recevez les nouvelles offres en Manche (50) — Technique.
Profil du candidat :
Formation minimum Bac + 5 métiers de l'eau
Expérience minimum de 5 à 10 ans exigée
Savoir-faire
Connaissances en Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement,
Connaissances en Technologies et caractéristiques techniques des matériaux utilisés dans les réseaux,
Connaissances dans la réglementation en vigueur,
Connaissance des procédures liées à la commande publique (consultation des entreprises),
Maîtrise indispensable des outils bureautiques et numériques (Office 365, Outlook, Autocad, COVADIS).
Pratique du SIG (application web de ArcGis),
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
Connaissance des collectivités territoriales.
Savoir être :
Capacité à encadrer,
Autonomie,
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Être force de proposition (méthodes de travail, organisation),
Rigueur, persévérance et curiosité,
Dynamisme et réactivité,
Aptitude à travailler en équipe et en complémentarité,
Capacité à rendre compte de son activité,
Sens des responsabilités,
Être diplomate (administrés, élus, services de l'état, collègues, agents communaux),
Sens du service public,
CAEN
FAGNIERES
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE