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INGENIEUR TERRITORIAL - INGENIEUR TRI PERFORMANCE

SYVADEC Syndicat de Valorisation des Déchets de la Corse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 septembre 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SYVADEC Syndicat de Valorisation des Déchets de la Corse
Lieu de travail
Zone artisanale rt 50, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Département / Région
Corse du Sud (00) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
25 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice collecte
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395 → 642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508 €

Descriptif de l'emploi

Le SYVADEC recrute un Ingénieur tri et performance (H/F)

Au grade d’ingénieur territorial par voie statutaire ou contractuelle

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Profil recherché

Formation et expérience :

  • Formation de niveau Bac +5 ;
  • 5 années d’expérience professionnelle requises.

Compétences attendues :

  • Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets : planification, coordination, mobilisation des acteurs, suivi et évaluation ;
  • Bonne connaissance de l’organisation et de la modernisation de la collecte et, plus largement, de la gestion des déchets ;
  • Connaissance du cadre réglementaire, des coûts et des modes de financement du service public de gestion des déchets ;
  • Maîtrise des méthodes de collecte, de contrôle, de structuration, de fiabilisation et d’analyse des données ;
  • Maîtrise des outils de traitement et de visualisation des données : Excel avancé, Power Query, Power BI ou équivalents ;
  • Capacité à animer des réseaux et des dynamiques collectives et à favoriser le partage d’expériences.

Aptitudes :

  • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
  • Autonomie et capacité à gérer les priorités ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de recul ;
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail partenarial ;
  • Pédagogie et capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;
  • Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs autour d’objectifs communs ;
  • Esprit d’initiative et force de proposition ;
  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage permettant de prendre en charge des projets de complexité croissante.

Contact et modalités de candidature

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