Blason de Carcassonne

INSPECTEUR DE SALUBRITÉ

COMMUNE DE CARCASSONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CARCASSONNE
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Département / Région
Aude (11) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Technicien
Métier(s)
Chargé ou chargée de prévention et de sécurité Technicien ou technicienne de santé environnementale
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi

La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais

surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le

territoire et ses différentes activités.

Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !

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Profil recherché

SAVOIR-FAIRE

  • Instruire les signalements
  • Évaluer les risques sanitaires et environnementaux au vu de la réglementation
  • Diagnostiquer et proposer une procédure appropriée
  • Rédiger les rapports, courriers, mise en demeure, procès-verbaux, arrêtés municipaux et préfectoraux (habitat insalubre).
  • Assurer le suivi des procédures en cours
  • Effectuer les différentes enquêtes : visites de logements insalubres, mesure sonométrique, contrôles en hygiène alimentaire, enquêtes lors d’intoxication au CO
  • Vérifier la conformité des résultats d’analyses d’eau et leur suivi.
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Protocole de sécurité

SAVOIR ÊTRE

  • Capacité à l’écoute, dialogue, médiation, gestion des conflits.
  • Observer, constater, informer
  • Autonomie, discrétion, rigueur
  • Sens du service public
  • Aimer travailler en équipe
  • Faire preuve de discernement dans la gestion de la plainte
  • Objectivité
  • Agir dans le respect des principes de confidentialité, d’étique et de déontologie professionnelle
  • Maîtrise de sang-froid

Exigences requises :

  • Habilitations du Préfet et assermentations départementales
  • Formations spécifiques en lien avec les assermentations

Contact et modalités de candidature

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