inspecteur de salubrité

Mairie de FRANCONVILLE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de FRANCONVILLE

Lieu de travail

11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Agent de santé environnementale

Famille de métiers

Santé publique > Santé environnementale

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

La Mairie de Franconville recrute un Inspecteur de Salubrité pour rejoindre son équipe dédiée à l'hygiène, la sécurité et l'environnement.

Missions et conditions d'exercice

Hygiène alimentaire : Instruction des plaintes et arrêtés de fermeture de commerces, contrôle des commerçants des marchés forains et vendeurs ambulants, de la cuisine centrale et des satellites.
Sécurité : Gestion technique et administrative des périls.
Hygiène des Milieux : Lutte contre l'insalubrité des logements, diagnostics D.A.L.O., surpopulation, contre l'habitat indigne, contrôle des eaux de baignade et de loisirs, contrôle des eaux chaudes sanitaires, suivi de la qualité de l'air et de l'air intérieur (bâtiments publics), traitement des plaintes relatives aux nuisances sonores et autres nuisances ayant un impact potentiel sur la santé, lutte contre le saturnisme, les intoxications au monoxyde de carbone et les nuisibles.
Traitement des déchets : Relations avec le Syndicat Emeraude en charge de la collecte des déchets.
Environnement/Santé : Traitement des plaintes relatives aux déchets et renseignements téléphoniques, mise en œuvre de la charte environnementale communale.
Suivi administratif : Gestion des licences de débits de boissons et des autorisations de buvettes temporaires, gestion des arrêtés de vente alimentaire, instruction et suivi de plaintes, mise en œuvre de travaux d'office, passage en Commission Départementale de l'Environnement et des Risques Sanitaires et Technologiques (CODERST), affichages réglementaires, accueil téléphonique et permanence au bureau.

Sous la responsabilité du responsable du service, vous serez chargé de veiller au respect des normes d'hygiène et de salubrité sur le territoire communal.

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Profil recherché

Niveau bac +2 (poste ouvert aux techniciens).
Connaissance de l'environnement lié à l’hygiène et à la santé : code de santé publique, règlement sanitaire départemental, code de la construction et de l'habitation et ensemble des textes afférents à l'hygiène publique.
Connaissance souhaitée des méthodes et des outils d'audit en hygiène alimentaire et hygiène de l'habitat.
Bonnes connaissances des outils informatiques
Réactivité face aux urgences, discrétion et respect de l'obligation de réserve.
Gestion des situations de stress, accueil du public, disponibilité.
Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités, sens de la communication, sens du travail en équipe et en transversalité.
Autonomie, qualités relationnelles, capacité d'adaptation.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

DRH@ville-franconville.fr

0139326600

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.