INSTRUCTEUR ALIMENTATION (F/H) - DAAREN - Siège de Clermont-Ferrand (63)

Au sein de la Région Auvergne Rhône Alpes, la Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Ressources et des Espaces Naturels (DAAREN) porte les politiques régionales liées à la sphère du vivant : l’économie agricole, alimentaire et forestière, ainsi que la préservation et la valorisation des espaces naturels et de la biodiversité (Parcs naturels régionaux, Réserves naturelles régionales, Natura 2000).

Elle met en œuvre les fonds européens relevant de ses compétences, notamment le FEADER pour l’économie agricole et forestière, et le FEDER pour la transition écologique dont Natura 2000. La DAAREN agit aux côtés des acteurs du territoire pour accompagner, expérimenter et soutenir des projets concrets contribuant au développement équilibré des territoires ruraux, à la transition agricole et alimentaire, et à l’atteinte des objectifs environnementaux et climatiques de la Région.

La direction compte 280 agents et est structurée autour de deux directions adjointes — Agriculture et Alimentation / Ressources et Espaces Naturels — auxquelles s’ajoutent deux services rattachés directement au directeur : Stratégie, Europe et International et Animation et pilotage.

Au sein de la Direction adjoint Agriculture et Alimentation, le service Filières et alimentation intègre 2 unités et 4 équipes d’instruction dont 3 sont territorialisées. Ce service anime au travers de l’unité Filières une des politiques régionales structurantes, à savoir les plans filières et tous les dispositifs qui s’y rattachent. L’unité Marque répond à l’objectif de l’exécutif d’amplifier la notoriété de cette marque régionale « Ma Région, Ses Terroirs » et de rapprocher les consommateurs des producteurs.

Le service Filières et alimentation gère les dossiers de plusieurs dispositifs d’aide dont l’aide à l’investissement dans les industries et les exploitations pour la transformation et la commercialisation des productions agricoles, la marque régionale, la promotion des signes officiels de qualité, les démarches de circuits courts, l’accompagnement au changement dans le cadre des transitions agroécologiques, la RID.

L’activité du gestionnaire instructeur va de l’accompagnement du porteur de projet dans la constitution de sa demande d’aide, au paiement de son aide. Cela passe par des temps de travail d’instruction au bureau, des temps de visite sur les exploitations agricoles ou les entreprises pour s’assurer de la conformité des investissements et des temps de travail en équipe.

Les interactions avec les bénéficiaires sont multiples tant au moment de l’instruction des dossiers que pour la mise en paiement de leur subvention.

La secteur (répartition des territoires) que vous aurez à couvrir est susceptible d’être ajusté par votre responsable de service en fonction de la volumétrie de dossiers à instruire au niveau régional et de la charge de travail de chaque équipe/secteur.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.

La répartition effective des dispositifs pris en charge par l'équipe est à ajuster au regard des priorités du service, du plan de charge de chaque équipe, et de l'organisation collective définie au niveau du service.

Le secteur Ouest est composé des départements de l’Allier, du Cantal, de la Loire, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme. Les instructeurs de l’équipe de ce secteur sont répartis dans les différents départements. Sous l’autorité hiérarchique du responsable d’équipe, un partage équitable des dossiers est réalisé entre les instructeurs, qui privilégie la proximité géographique aux porteurs de projets tout en permettant une mutualisation du travail entre les instructeurs. Les équipes d’instruction du service Filières et alimentation gèrent les dossiers de plusieurs dispositifs d’aide tournés vers l’alimentation, la transition et la recherche, innovation et développement (transformation à la ferme, industries agroalimentaires, structuration des circuits courts, promotion et communication des signes de qualité, stratégies locales de développement, changements de pratiques, agroécologie, RID). Selon l’organisation retenue au sein de chaque équipe, des spécialisations pour certains dispositifs pourront être choisies sur les postes d’instructeurs. Celles-ci seront précisées ultérieurement le cas échéant.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:

• Avoir des connaissances confirmées dans les domaines de l’économie agricole, forestière et de l’agroalimentaire et du cadre règlementaire des aides
• Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité
• Capacité à s’adapter à des logiciels de gestion
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et Outlook
• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir analyser un dossier et le traiter rigoureusement selon le cadre donné

SAVOIR-ETRE :

• Sens du travail en équipe
• Organisation, rigueur et méthode
• Capacité d’analyse, de recherche d’information
• Facilités relationnelles et sens de l’accueil et du service public
• Autonomie, capacité d’initiatives, réactivité
• Capacité à rendre compte et à restituer ou d’alerter sur son activité

Pourquoi nous rejoindre ?

☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)

☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)

☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance

☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs

☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.