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Blason de Lons-le-Saunier

Instructeur MDPH Pôle Adultes

DEPARTEMENT DU JURA

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 juin 2026Date limite : 24 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DU JURA
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de l’Autonomie, MDPH, un/e Instructeur/trice Pôle Adultes à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Adultes de la MDPH, il/elle est chargé/e d’assurer l’instruction, le suivi, le renseignement et le montage de dossiers de demande d’intervention auprès des personnes handicapées, leurs familles ou leurs aidants, professionnels, associations, partenaires.

Ces démarches supposent des contacts réguliers avec les bénéficiaires, leurs familles, les autres services de la MDPH et du Pôle Des Solidarités.

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

  • Catégorie C – filière administrative,
  • Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle,

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Maîtriser l’outil informatique,
  • Savoir repérer les situations les plus urgentes et les traiter rapidement,
  • Disposer de bonnes capacités d’accueil d’écoute, d’adaptation à des situations parfois complexes ou urgentes,
  • Posséder une bonne expression écrite et orale,
  • Savoir lire et mettre en œuvre des procédures,
  • Connaitre les dispositifs liés aux prestations accordées et aux orientations,
  • Savoir accueillir un public diversifié.

QUALITÉS

  • Sens des relations humaines et du travail en équipe,
  • Discrétion et Confidentialité,
  • Rigueur, autonomie et adaptabilité,
  • Maîtrise de soi,
  • Neutralité et objectivité face aux situations.

Contact et modalités de candidature

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