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INSTRUCTEUR/TRICE

CDC GEMOZAC-SAINTONGE VITICOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 octobre 2026Date limite : 3 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC GEMOZAC-SAINTONGE VITICOLE
Lieu de travail
32 - 34 avenue de la victoire, Gémozac (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 novembre 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de la Saintonge viticole, entre Saintes et Royan, la Communauté de Communes de Gémozac et de la Saintonge Viticole instruit, pour le compte de ses 16 communes membres, les demandes d’autorisation d’urbanisme au sein de son service ADS.

En raison d’un départ à la retraite, la collectivité recrute un instructeur ou une instructrice des autorisations d’urbanisme.

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Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

  • Formation en urbanisme, aménagement ou droit public, ou expérience en instruction ADS
  • Bonne connaissance du code de l’urbanisme, notions des codes de la construction et de l’habitation, de l’environnement, du patrimoine et du code civil
  • Lecture de plans et capacité de représentation spatiale
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • La pratique de Cart@ds et d’un SIG serait appréciée
  • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

Savoir-être

  • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
  • Pédagogie et sens du service public face à des publics variés
  • Aptitude au travail en équipe et en transversalité
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur le terrain)

Les candidatures de débutants disposant d’une formation adaptée seront examinées.

Conditions d’emploi

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire
  • Adhésion au CNAS
  • Horaires : 35h hebdomadaires
  • Pics d’activité liés au volume de dépôts

Contact et modalités de candidature

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