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Instructeur (trice) du droit des sols

SAINT AMAND MONTROND

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 septembre 2026Date limite : 4 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT AMAND MONTROND
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 novembre 2026
Date de prise de poste
16 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

  • Instruire les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme

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Profil recherché

Savoirs :

  • Connaissances administratives et juridiques liées au domaine concerné (Code de l’urbanisme, de construction et de l’environnement) ;
  • Connaître les techniques de rédaction administrative ;
  • Maîtriser la lecture et l’analyse des plans et tout type de documents d’urbanisme ;
  • Respecter des procédures et des délais règlementaires et avoir une rigueur dans la gestion des autorisations du droit des sols ;
  • Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que le fonctionnement, l’organisation et les procédures administratives de la Collectivité.

Savoir-faire :

  • Avoir le sens développé de l’accueil du public ;
  • Savoir rechercher des informations, notamment réglementaires ;
  • Aptitudes à l’analyse des données règlementaires ;
  • Appréhender un projet sur le terrain ;
  • Savoir planifier, prioriser et organiser son travail ;
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
  • Faire preuve de rigueur, d’écoute, d’organisation et de souplesse de fonctionnement ;
  • Utiliser les logiciels bureautiques ;
  • Maîtriser les techniques d’écoute active, de communication et d’observation.

Savoir-être :

  • Être autonome, rigoureuse, organisée, méthodique, polyvalente, efficace et disponible dans l’activité quotidienne ;
  • Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité ;
  • Avoir le sens du service public ;
  • Capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie pour accueillir et renseigner les usagers ;
  • Être capable de travailler en équipe et avoir d’excellentes aptitudes relationnelles ;
  • Être capable de rendre compte à sa hiérarchie ;
  • Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle et de la faire évoluer.

Contact et modalités de candidature

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