Jardinier(ère)

Mairie de DOMONT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de DOMONT

Lieu de travail

47 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Jardinier ou jardinière

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la commune de Domont, sous la responsabilité du responsable régie espaces verts, vous faites partie d'une équipe de 6 agents. Vous avez comme principale mission l'entretien des espaces verts de la ville.

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Profil recherché

MISSION 1 - ENTRETIEN DES ESPACES VERTS : - Tailler les arbres et végétaux selon leurs formes naturelles aux périodes adéquates et de veiller à l'identification et au traitement des parasites et maladies. - Effectuer l'entretien des surfaces par le binages des massifs, le ramassages des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage. - Réaliser l'entretien des gazons (tonte, scarification, aération...) et réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais...). - Régler et réparer si besoin le système d’arrosage. MISSION 2 - CRÉATION ET AMÉNAGEMENT DES ESPACES VERTS : - Préparer les sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage...). - Effectuer les semis et les plantations de végétaux et les protéger (bâche, écorce de pins, grillage...). - Procéder à l'engazonnement en utilisant les méthodes adaptées à la topographie du sol et des équipements déjà implantés (arrosage intégré...). - Confectionner des massifs arbustifs et floraux. - Savoir réaliser les plantations et terrassement selon les plans fournis. - Installer les équipements (arrosage automatique, éclairage, jeux, mobiliers,, clôtures...) et réaliser de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés...).

Contact et modalités de candidature

Connaissances professionnelles - CAP ou BEP dans le domaine de la conception et l'entretien des espaces verts - Bonne connaissance des végétaux - Maîtrise des techniques nécessaires à la maintenance des espaces verts - Application des règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels et outils - Permis B impératif Savoir-faire - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. - Utiliser et entretenir (hors mécanique) le matériel et l'outillage horticole et agricole. - Gérer un chantier. - Savoir prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence. - Travailler en équipe. - Savoir rendre compte au quotidien des travaux et/ou entretiens effectués au responsable d'équipe. Savoir être - Être dynamique et apte au travail en équipe - Être rigoureux et soigneux dans son travail - Être courtois envers les administrés - Faire preuve de polyvalence

0139355500

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.