Blason de Quimper

JARDINIER - JARDINIERE

VILLE DE QUIMPER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 juin 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE QUIMPER
Lieu de travail
Rue Jules Verne, Quimper (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La ville de Quimper recrute au sein de la direction des paysages, de la végétalisation et de la biodiversité

un jardinier ou une jardinière

Les femmes et les hommes de la direction des paysages, de la végétalisation et de la biodiversité travaillent à conforter le cadre de vie des citoyens et l’identité des paysages de Quimper. En s’adaptant aux réalités économiques, environnementales et aux besoins émergents des publics, la DPVB met en œuvre une végétalisation dense, durable et diversifiée du territoire pour préserver les écosystèmes existants ou à venir. L’ensemble de son action contribue à atténuer les effets du dérèglement climatique et à enrayer la perte de la biodiversité.

La DPVB gère un patrimoine de plus 400 ha d’espaces paysagers, composés aussi bien de jardins à forte identité paysagère (la Retraite, le prieuré de Locmaria) que de bois (Keradennec) ou d’espaces de proximité. Elle assure également l’entretien des espaces sportifs, des jeux, du patrimoine arboré et dispose d’un centre de production horticole.

Son action est guidée par 5 axes stratégiques forts, auxquels contribuent l’ensemble des 82 agents de la direction :

  • Assurer une gestion cohérente des espaces et des paysages
  • Travailler et s’adapter aux crises actuelles (énergie, climat, eau)
  • Préserver et accueillir la biodiversité
  • Tresser du lien avec les publics
  • Conforter sa communauté de travail

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Profil recherché

Formation :

Formation dans le domaine des espaces verts appréciée (CAP/BEP ou Bac professionnel en aménagements paysagers, gestion des espaces verts ou équivalent).

Expérience :

Une première expérience dans l’entretien des espaces verts est appréciée.

Compétences requises :

  • Maîtrise des techniques horticoles et paysagères
  • Connaissances en botanique et en gestion différenciée des espaces verts
  • Capacité à réaliser la tonte, le débroussaillage, la taille et la plantation
  • Entretien des massifs floraux, haies et arbustes
  • Désherbage mécanique des massifs et allées
  • Réalisation de petites maçonneries paysagères
  • Utilisation et entretien du matériel d’entretien des espaces verts
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Permis B exigé

Qualités attendues :

  • Sens du service public
  • Autonomie et esprit d’équipe
  • Sens de l’observation et respect du végétal
  • Bonne condition physique
  • Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité

Contact et modalités de candidature

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