Blason de Toulon

JUR05 - CHARGÉ DE GESTION ASSURANCES (h/f)

Métropole Toulon Provence Méditerranée

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 novembre 2026Date limite : 10 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditerranée
Lieu de travail
Toulon (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 décembre 2026
Date de prise de poste
21 juin 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Gestionnaire des assurances
Famille de métiers
Affaires juridiques > Assurances
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €

Descriptif de l'emploi

  • Coordonner, gérer et suivre les assurances de la Métropole et les besoins en la matière.
  • Gérer les sinistres de la Métropole et des autres établissements.

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Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Techniques d'évaluation des besoins et d'appréciation des risques.
  • Code des assurances.
  • Règles de droit de la responsabilité administrative.
  • Typologie des polices d'assurances (dommages, responsabilité civile, personnes).
  • Typologie des sinistres.
  • Règles de la comptabilité publique.
  • Techniques de suivi administratif et financier.
  • Logiciels métier.
  • Technique de communication et de négociation.

Les « savoir-faire » :

  • Participer à l’évaluation des types de risques et besoins à couvrir.
  • Assurer un suivi administratif et financier des contrats.
  • Analyser les clauses des contrats.
  • Gérer et instruire les déclarations des sinistres et les réclamations indemnitaires.
  • Évaluer les responsabilités.
  • Solliciter des expertises juridiques et techniques.
  • Gérer les relations avec les courtiers, les assureurs et experts.
  • Gérer les relations avec les autres services de la Métropole.
  • Suivre les relations avec les usagers/tiers.

Les « savoir-être » :

  • Sens du relationnel, esprit d’équipe.
  • Autonomie.
  • Sens de l’initiative.
  • Rigueur.
  • Gestion des conflits.

Contact et modalités de candidature

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