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Juriste marchés publics - Assemblées

Mairie de SAINT JEAN BONNEFONDS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 novembre 2026Date limite : 12 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT JEAN BONNEFONDS
Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 décembre 2026
Date de prise de poste
12 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €

Descriptif de l'emploi

La commune de Saint-Jean-Bonnefonds recrute, pour son service Juridique - Marchés publics, rattaché au Pôle Ressources, un juriste.

Il/elle sera en charge de la passation des marchés publics; le suivi juridique des actes produits par la commune, sous l'autorité de la directrice de pôle.

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Profil recherché

  • Niveau Bac+5 en droit de la commande publique, ou équivalent
  • Connaissances impératives de la réglementation et des enjeux actuels de la commande publique ainsi que des nouveaux outils proposés par le code de la commandonpublique (achats durables et responsables, clause d’insertion)
  • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
  • Veille juridique
  • Conseils juridiques
  • Bonne expression et capacité rédactionnelle
  • Esprit de synthèse
  • Gestion de projet
  • Maitrise des outils de bureautique

Qualités :

  • Sens de la communication et du travail en équipe
  • Réactivité et gestion des priorités
  • Autonomie, rigueur, discrétion, organisation et adaptabilité
  • Disponibilité, dynamisme, polyvalence

Contraintes liées au poste :

  • Gestion de pics d’activités en fonction des projets de la collectivité

Contact et modalités de candidature

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