Blason de Nîmes

[Katy RIPETTI]2897 - Chargé/e de mission Energie et Optimisation des fluides

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 octobre 2026Date limite : 10 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Lieu de travail
17 RUE JEANNE D'ARC, Nîmes (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
10 novembre 2026
Date de prise de poste
8 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur Ingénieur principal
Métier(s)
Responsable énergie
Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

  • La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
  • 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
  • Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents

  • Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
  • Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

  • La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
  • Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
  • Amicale du personnel
  • CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

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Profil recherché

Ingénieur confirmé dans le domaine de l'énergie, disposant d'une solide expérience en optimisation énergétique et en stratégie d'achats d'énergie pour des sites tertiaires (chauffage, électricité, gaz, ENR). Il ou elle maîtrise les enjeux économiques, techniques et réglementaires liés aux marchés de l'énergie et sait piloter des projets complexes en environnement exigeant.

Qualifications et formation

  • Diplôme d'ingénieur ou master 2 en énergie, génie électrique, génie industriel, efficacité énergétique, ou domaine équivalent.
  • Bonne connaissance des marchés de l'électricité, du gaz et des énergies renouvelables, ainsi que des mécanismes de capacité, d'ARENH, d'EE, etc.
  • Maîtrise des outils de modélisation et de calcul énergétique, ainsi que des logiciels de suivi des consommations et de data analytics.

Compétences techniques

  • Expertise en optimisation de la consommation énergétique (procédés, CVC, éclairage, utilities, performance des bâtiments, pilotage des charges, flexibilité).
  • Capacité à analyser des profils de consommation, établir des bilans énergétiques, identifier des gisements d'économies et proposer des plans d'actions chiffrés.
  • Maîtrise des contrats d'achat d'énergie (électricité, gaz, chaleur, ENR) : appels d'offres, négociation, suivi des prix, clauses contractuelles, risques.
  • Connaissance des réglementations et normes en vigueur (efficacité énergétique, décarbonation, ISO 50001, etc.).
  • Capacité à intégrer les enjeux RSE et de décarbonation dans les stratégies énergétiques et les décisions d'achat.

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Alexandra GUEZ, cheffe de service : 04 66 76 31 54

Contact DRH :

Mme Katy RIPETTI, chargée de recrutement : 04 66 76 78 06

Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.

Contact et modalités de candidature

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