Blason de Besançon

Le chef de service (H/F) de l'Espace France Services et de l'antenne sociale de quartier Ouest Besançon

CCAS DE BESANCON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 août 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE BESANCON
Lieu de travail
DIRECTION GESTION DU PERSONNEL - BP 2039, Besançon (Doubs (25))
Département / Région
Doubs (25) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 septembre 2026
Date de prise de poste
2 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Responsable de pôle d'action social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs

116 466 habitants

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction des Solidarités :

Le chef de service de l'Espace France Services et de l'antenne sociale de quartier Ouest Besançon

Sur ce poste, vous assurez le management et le pilotage de l'Espace France Services (EFS) en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs de la structure. Vous encadrez également l'équipe de l'antenne sociale de quartier Ouest. Vous participez à l'élaboration d'une stratégie globale et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction, en lien avec le projet social du CCAS.

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Recevez les nouvelles offres en Doubs (25) — Administrative.

Profil recherché

Vous êtes un professionnel de l’action sociale diplômé(e) d’Etat ou vous avez une expérience significative dans l’encadrement et l’accompagnement d’équipes de travailleurs sociaux. La connaissance des dispositifs sociaux et accompagnements liés au logement sera appréciée.

Compétences managériales avérées: management d’équipe, développement des compétences des collaborateurs (agents d’accueil, travailleurs sociaux, agent administratif)

Compétences relationnelles (travail en équipe et en transversalité, écoute, compréhension, sens du contact, communication)

Efficacité/Recherche du résultat et de l’amélioration permanente

Maitrise de l’environnement territorial,

Disponibilité

Compétences rédactionnelles

Connaissance des systèmes techniques spécifiques au site (gestionnaire de file d’attente…)

Connaissance du tissu institutionnel et partenarial du territoire

Capacité en matière d’accompagnement au changement

Capacité à utiliser les outils informatiques de la structure

Lieu d'exercice : 7-9 rue PICASSO à Planoise

Encadrement d'une équipe de 14 agents : agents d’accueil et d’accompagnement France Services, travailleuses sociales de l’ASQ Ouest, agent administratif.

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal, assistant socio éducatif, assistant socio éducatif de classe exceptionnelle

contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. D. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (plafond de 104.04 € )

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 20 septembre 2026

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : Nathalie VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC 03 81 61 51 45

Au sein du service : Catherine FILAQUIER directrice des solidarités 03 81 41 12 02

Contact et modalités de candidature

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