Le chef du service Finances (H/F)

ntité associée

BESANCON CCAS

Client

Secrétariat général - Administration générale

Affiché pour le candidat

BESANCON CCAS

Poste

Le chef du service Finances (H/F)

Référence

DIRECTION SECRETARIAT GENERAL

Fonction

V06 Chef de service (H/F) (V TOUS SERVICES)

Localisation

BESANCON

Contrat

Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

Statut

-

Expérience

-

Formation

-

Filière

Filière administrative

Catégorie

A

Cadre d'emploi

ATTACHE TERRITORIAL

Grade

Attaché principal, Attaché

Disponibilité

-

Nombre de poste

1

Expérience dans le domaine budgétaire et financier

Aptitude au management d'équipe

Savoir faire preuve de discrétion

Savoir faire remonter les informations à la hiérarchie

Grande rigueur, indispensable dans le cadre du respect des instructions budgétaires

Connaissance des règles comptables et des nomenclatures, M22, M57 et EPRD

Maîtrise des grands principes de l’analyse financière

Bonne maîtrise des outils informatiques. Utilisation intensive des logiciels suivants : ASTRE, Excel, Business Objects, Windette, Immos.net et Profil.

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal , lauréat de concours , examen professionnel

contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec remise en concurrence à son terme. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (plafond de 104.04 € )

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 30/08/2026

Le 1er jury est programmé le 24 septembre matin.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : VEYA Nathalie Cheffe du service Recrutement-GPEC 0381615145

CCAS : Esther VOUILLOT, Secrétaire Générale du CCAS 0381412180 (à partir du 17 aout)