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Le SMICTOM de la Zone Vosgienne recherche une secrétaire comptable/ Ressources Humaines

SMICTOM DE LA ZONE SOUS VOSGIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 août 2026Date limite : 11 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SMICTOM DE LA ZONE SOUS VOSGIENNE
Lieu de travail
40B avenue Jean MOULIN, Rougemont-le-Château (Territoire de Belfort (90))
Département / Région
Territoire de Belfort (90) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 octobre 2026
Date de prise de poste
30 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le SMICTOM (Syndicat Mixte Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères) de la Zone Sous-Vosgienne recherche un/une secrétaire comptable/ressources humaines. ce/cette secrétaire en collaboration directe avec le Directeur Général des Services du Syndicat, a en charge la gestion budgétaire et financière, la gestion des ressources humaines et apporte un appui dans la gestion administrative et institutionnelle du SMICTOM.

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Profil recherché

1. Savoir :

  • Avoir une forte expertise et maîtriser la comptabilité publique (M57)
  • Droit des finances publiques
  • Recherche et transmission d’information
  • Connaître et maîtriser le processus de paie
  • Connaître les règles juridiques du fonctionnement d'une collectivité territoriale
  • Connaître et maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Savoir rédiger et synthétiser

2. Savoir-faire :

  • Obligatoire : maîtrise du logiciel comptabilité/paie (Magnus - Berger Levrault)
  • Savoir respecter les délais
  • Savoir gérer les priorités et la polyvalence
  • Savoir gérer les conflits
  • Qualité rédactionnelle

3. Savoir-être :

  • Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail
  • Être organisé(e) et rigoureux(se), sens de l'initiative
  • Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
  • Avoir une grande capacité d'écoute
  • S'avoir s'adapter
  • Être réactif(ve)

Contact et modalités de candidature

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