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L

Lycée Jean Moulin - Responsable d'équipe technique (F/H) - 11770

Conseil Régional de Normandie

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 septembre 2026Date limite : 7 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Lieu de travail
1 Rue Marechal Foch, Les Andelys (Eure (27))
Département / Région
Eure (27) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
7 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Situé en Normandie, au cœur du département de l'Eure, le lycée polyvalent Jean Moulin des Andelys est un établissement public du Ministère de l'Éducation Nationale qui accueille environ 650 élèves. Il dispense des formations allant de la 3ème Prépa-métiers au BTS : voie générale et technologique (spécialités, STI2D), baccalauréats professionnels (AGORA, Carrossier peintre, Métiers de l'ÉLectricité et de ses Environnements Connectés, Maintenance des Véhicules, Technicien en Chaudronnerie Industrielle), apprentissage et BTS Électrotechnique. L'établissement dispose d'une restauration pour les élèves et d'un internat.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu.

Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a

la charge.

A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

Profil recherché

Compétences managériales

Savoir fédérer et motiver une équipe autour d’objectifs communs ;

Savoir organiser, coordonner, contrôler et évaluer l’activité des agents ;

Être capable de travailler en équipe comme en autonomie, dans le cadre défini par la hiérarchie ;

Savoir communiquer, informer et rendre compte ;

Faire preuve d’écoute, de discrétion, de confidentialité, d’équité et d’objectivité ;

Savoir gérer les conflits et faire respecter les consignes ;

Être réactif face aux imprévus, dysfonctionnements et absences.

Compétences techniques

Connaître la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP) ;

Connaître le fonctionnement de la Région ainsi que ses circuits administratifs et décisionnels ;

Maîtriser les procédures, matériels et outils nécessaires aux activités de maintenance et d’entretien ;

Connaître les techniques de maintenance et d’entretien des locaux ;

Savoir identifier les situations à risque et mettre en œuvre les mesures d’intervention ou d’alerte adaptées ;

Maîtriser et respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité ;

Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques ;

Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur.

Compétences relationnelles

Respecter la hiérarchie, les collègues et les apprenants ;

Adopter une posture professionnelle et exemplaire adaptée au contexte d’un établissement scolaire ;

Avoir le sens du service public.

Contact et modalités de candidature

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