MAGASINIER

CONTEXTE

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :

• « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
• « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
• « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.

Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire, en particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers ». Le poste de magasinier participe activement aux fournitures de consommables destinées aux directions qui assurent l’entretien du réseau routier. Au quotidien, il réalise les commandes de pièces pour les ateliers d’entretien des matériels d’exploitation.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Positionnement hiérarchique :

Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)

└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)

└ Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)

└ Bureau du Matériel (BM)

└ Magasin d’Arras

Ce service est constitué d’un chef de service et de 80 agents répartis comme suit :

• un assistant de service en charge de la gestion administrative et matérielle du service ;
• un Bureau des Activités en Régie (BAR), composé d’un chef de bureau, de 4 responsables d’activités et de 33 agents d’exploitation ;
• un bureau du matériel, composé d’un chef de bureau, un chef de magasin, 2 chefs d’atelier, 2 chefs d’équipe et de 26 agents ;
• un Bureau du Patrimoine Routier (BPR) composé d’un chef de bureau, d’un assistant et de 7 agents.

Savoirs :

• permis B ;
• formations et qualifications en gestion des stocks ;
• connaissance de gestion d’un magasin de pièces détachées ;
• connaissance approfondie des pièces mécaniques, hydrauliques, électroniques, électriques,

pneumatiques.

Savoir-faire :

• connaissance des notions et des règles d’achats de la fonction publique ;
• maitrise de la gestion et de l’organisation au sein d’un magasin de pièces mécaniques ;
• être force de proposition auprès du responsable du magasin pour les thématiques qui concernent son activité et dans la gestion optimisée des stocks ;
• être méthodique.

Savoir-être :

• bonnes capacités relationnelles ;
• adaptabilité, polyvalence, disponibilité ;
• aptitude au travail en équipe et en extérieur ;
• rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
• exercer ses fonctions avec dignité, probité, impartialité et intégrité.