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Maître-nageur sauveteur

MAIRIE DE MOIRANS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 juin 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE MOIRANS

Lieu de travail

40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Sportive

Date limite

10 juillet 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Educateur des APS Educateur principal des APS de 2ème classe Educateur principal des APS de 1ère classe

Métier(s)

Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif

Famille de métiers

Sport > Enseignement des pratiques sportives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercommunalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.

Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.

Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :

Un maître-nageur sauveteur à temps complet (H/F)

Sous l’autorité du responsable de la piscine municipale, le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et l’encadrement des activités aquatiques.

Profil recherché

Qualités requises :

Maîtrise des techniques de surveillance et de sauvetage ;
Connaissance de la réglementation des établissements aquatiques ;
Capacités pédagogiques et sens de l’animation ;
Aptitude à gérer les situations d’urgence ;
Bonne condition physique ;
Sens du service public ;
Rigueur et vigilance ;
Esprit d’équipe ;
Qualités relationnelles et pédagogiques ;
Disponibilité et réactivité.

Diplômes et qualifications obligatoires

BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation) ou BEESAN ;
Carte professionnelle à jour ;
PSE1 ou équivalent en cours de validité ;
CAEPMNS à jour.

Conditions et contraintes particulières :

Travail en horaires décalés, soirées, week-ends et jours fériés selon planning ;
Présence en milieu humide et chloré ;
Port de la tenue réglementaire ;
Annualisation du temps de travail.

Conditions de travail et rémunération :

Poste à temps complet ;
Recrutement sur un poste permanent, rémunération statutaire catégorie B ETAPS, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA ;
Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux ;
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages ;
Participations aux contrats groupes santé et prévoyance ;
Amicale du personnel, chèques vacances.