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C

maitre nageur sauveteur

Mairie de CHILLY-MAZARIN

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CHILLY-MAZARIN
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Chilly-Mazarin (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. B Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

EMPLOYEUR

Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le T12 et possède une offre de transports en commun diversifiée, réseau autoroutiers A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Au sein de la Direction des sports, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Sous l’autorité, directeur piscine, vous assurez les missions suivantes :

Profil recherché

SAVOIR-ETRE / SAVOIR-FAIRE

  • Sens du dialogue et de la communication avec le public, disponibilité, aptitude physique à l’exercice de la profession
  • Sens du travail en équipe, ponctuel(le), dynamique, motivé(e) et à l’écoute
  • Sens des responsabilités, qualités relationnelles, qualités pédagogiques, capacité d’adaptation

CONDITIONS

Titulaire du BPJEPS AAN, BEESAN ou tout diplôme universitaire donnant le titre de Maître-Nageur Sauveteur (à jour des révisions CAEPMNS et PSE1), en possession de la carte professionnelle à jour,

  • Travail à temps complet selon un planning défini (aout), disponibilité en semaine et le week-end (continuité du service en cas d’absence, de remplacement et de réaménagements de plannings)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire participation de l’employeur aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d’enfants handicapés + accès à un système de restauration collective à proximité.
  • Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables.

Contact et modalités de candidature

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