Manager de commerce

Mairie de GAILLAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de GAILLAC

Lieu de travail

70 Place d'Hautpoul, Gaillac (Tarn (81))

Département / Région

Tarn (81) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

2 octobre 2026

Date de prise de poste

7 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Développeur ou développeuse économique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Gaillac recrute un manager de commerce, sous l'autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), et en étroite relation avec la Chef de projet 'Petites Villes de Demain'.

La Commune de Gaillac place la revitalisation de son centre-ville et son dynamisme économique au cœur de ses priorités stratégiques.

En tant que territoire lauréat du programme national « Petites Villes de Demain », la commune porte un plan d’action ambitieux en faveur du commerce de proximité et de la lutte contre la vacance commerciale.

Le/la Manager de commerce sera un acteur clé de cette dynamique, en assurant la coordination et la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

Condition d'exercices :

Temps complet

Horaires décalés possibles en soirée et le samedi en fonction des animations économiques.

Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Tarn (81) — Administrative.

Profil recherché

Ce poste requiert une forte polyvalence, un excellent relationnel et une double culture public/privé indispensable à la réussite des projets de revitalisation.

Savoir-faire :

•Ingénierie de projet territorial : Capacité à conduire un diagnostic de territoire, définir une stratégie commerciale globale et concevoir des indicateurs de suivi de la vacance.

•Connaissance de l'entreprise : Bonne compréhension de la gestion financière d'un commerce et du marketing territorial.

•Cadre réglementaire : Connaissances juridiques solides

•Outils digitaux : Maîtrise des techniques de transition numérique appliquées au commerce (E-commerce, communication digitale, outils de fidélisation locale).

Savoir-être :

•Aisance relationnelle et diplomatie : Savoir dialoguer.

•Capacité à fédérer : Conduite de réunions participatives pour créer du consensus.

•Autonomie et esprit d'initiative : Savoir organiser son travail par priorités, être proactif face aux problématiques d'implantation et force de proposition auprès du DGS et des élus.

•Créativité et adaptabilité : Curiosité d'esprit pour expérimenter de nouvelles formes d'animations et de commerces transitoires.