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Manager de commerce

CC pays d'orange en Provence

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CC pays d'orange en Provence
Lieu de travail
307 avenue de l'arc de triomphe, Orange (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 septembre 2026
Date de prise de poste
4 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi

Le Pays d'Orange en Provence recrute un Manager de commerce,

Vous avez la vision stratégique d'un développeur économique, le talent d'un prospecteur d'enseignes et la capacité à fédérer les acteurs d'un territoire ? Venez participer au développement d'une intercommunalité dynamique aux côtés d'un nouvel exécutif et d'une nouvelle équipe de direction générale.

Acteur majeur du nord Vaucluse, la Communauté de Communes du Pays d’Orange en Provence regroupe les communes d’Orange, Courthézon, Jonquières, Châteauneuf-du-Pape et Caderousse, soit plus de 46 000 habitants. Elle agit au quotidien pour l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Elle exerce des compétences clés au service des citoyens et des entreprises : développement économique et touristique, aménagement du territoire, gestion de l'eau et de l'assainissement, collecte et valorisation des déchets, et transition écologique.

En rejoignant la Communauté de commune du Pays d'Orange en Provence dans le cadre d'un contrat de projet, vous prenez les commandes du développement commercial à l'échelle de nos 5 communes. Véritable stratège et partenaire privilégié des acteurs économiques, vous pilotez l'attractivité de tout le territoire — des hypercentres aux zones commerciales périphériques en passant par les quartiers prioritaires. Votre mission : faire de chaque pôle économique un espace vivant, innovant et performant, en soutenant activement les commerçants, en favorisant l'implantation de nouvelles enseignes et en créant des synergies fortes entre tous les acteurs locaux.

Ce qui rend ce poste unique :

  • devenez un acteur important d'une collectivité en plein développement, forte de l'ambition d'un nouvel exécutif, d'une nouvelle équipe de direction générale et d'un nouveau projet pour son territoire.
  • Un cadre d'action fort et structurant porté par une convention d'Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) et adossé à un contrat de projet, ce poste vous offre des moyens d'action clairs et une visibilité à moyen terme pour transformer durablement le visage commercial de nos communes.
  • une collectivité à taille humaine, de 175 agents, offrant à la fois proximité, réactivité et capacité d’action.

S'engager à nos côtés, c'est participer au rayonnement d'un territoire d'histoire et d'avenir.

Vous souhaitez relever le challenge d’une création de poste et œuvrer à la dynamisation du Pays d’Orange en Provence d’Orange pour rendre nos communes plus vivantes, attractives et fréquentées par des administrés, consommateurs et touristes satisfaits, n’hésitez plus et postulez rapidement !

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Profil recherché

Votre profil :

  • Formation & Expérience : De formation en développement local, management du commerce, urbanisme commercial ou gestion des collectivités (Bac+3 à Bac+5). Une expérience réussie sur un poste similaire (en collectivité ou en structure consulaire/fédération de commerçants) avec une maîtrise des outils de redynamisation (type ORT) est appréciée.
  • Compétences clés :
  • Excellente connaissance du cadre réglementaire du commerce, des collectivités territoriales et des outils de revitalisation.
  • Maîtrise du marketing territorial et commercial et de la gestion de projets innovants.
  • Qualités relationnelles avérées, sens de l'écoute, diplomatie et forte capacité de fédération.
  • Aptitude prononcée pour le travail en transversalité avec les élus, les services techniques et les socio-professionnels.
  • Qualités personnelles : Sens de l’écoute et de l’empathie, diplomatie et sens de la négociation, leadership et capacité à fédérer, proactivité et force de proposition, autonomie et polyvalence, résilience et ténacité.

Contact et modalités de candidature

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