MANAGER DE COMMERCE DE CENTRE-VILLE

COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 août 2026Date limite : 10 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER

Lieu de travail

67 RUE THEOPHILE ROUSSEL, Saint-Chély-d'Apcher (Lozère (48))

Département / Région

Lozère (48) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

10 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Développeur ou développeuse économique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Commune de SAINT-CHELY d’APCHER - 4475 habitants

3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,

Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants,

RECRUTE dès que possible

UN MANAGER DE COMMERCE DE CENTRE-VILLE (H/F)

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

Emploi non permanent à temps complet de catégorie A de la Filière Administrative

Durée du contrat : 2 ans

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Le MANAGER DE COMMERCE DE CENTRE-VILLE met en place pour le compte de la municipalité les outils d’action relatifs au développement de la vie commerciale du centre-ville et de sa périphérie : recensement des locaux disponibles, accueil et information des porteurs de projet, prospection et accompagnement des enseignes et des nouveaux commerçants et artisans, animation des partenariats et des réseaux professionnels, …

Ce poste requiert une forte présence sur le terrain. Il nécessite le suivi et l’accompagnement de différents acteurs.

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Profil recherché

PROFILS
De formation supérieure, au minimum BAC +3 dans les domaines du commerce ou du développement local/économique
Connaissance du droit des collectivités territoriales, du droit public économique et du droit commercial
Connaissance des financements spécifiques : Fonds Européens, FISAC, dispositifs Petites Villes de Demain ou Cœur de Ville, …
Expérience acquise dans la gestion d’entreprise ou les activités commerciales (GMS) appréciée
Excellente capacité de communication
Sens du relationnel indispensable
Qualité rédactionnelle demandée
Facilité au montage de projets économiques, même complexes
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Facilité pour les déplacements terrain
Parfaite maîtrise des outils bureautiques
Organisation et efficacité requises
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieux : Territoire communal et communautaire, Mende (Chambres Consulaires et autres partenaires)
Temps de travail : 37h45 heures hebdomadaires avec ARTT, avec parfois des disponibilités demandées en soirée pour cause de réunions, voire le week-end (animations à vocation de promouvoir l’action commerciale ou évènements particuliers)
Permis B obligatoire
Ordinateur et téléphone portables mis à disposition
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération statutaire et complément de rémunération suivant le régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Avantages du CNAS et d’un COS
Participation de l’employeur à la complémentaire santé et prévoyance