Manager de commerce (h/f)

Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion Économique et Sociale, le/la Manager de commerce contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie communale en faveur du commerce de proximité, de l’attractivité commerciale et de la redynamisation du centre-ville et des polarités commerciales de la Ville du Port, notamment des QPV.

Il/elle intervient dans le cadre des orientations portées par la Ville.

• Expérience souhaitée en développement économique local, commerce de proximité, animation commerciale, marketing territorial ou gestion de projet territorial ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques locales et des circuits décisionnels ;
• Connaissance des enjeux de redynamisation commerciale, de vacance commerciale, d’attractivité des polarités commerciales et de transformation des habitudes de consommation ;
• Bonne compréhension des dispositifs Action Cœur de Ville, ORT, NPNRU, Politique de la Ville et des outils de revitalisation commerciale ;
• Capacité à animer un réseau de commerçants, de partenaires institutionnels, de propriétaires et de porteurs de projets ;
• Capacité à conduire des diagnostics de terrain, à analyser les données commerciales et à produire des outils d’aide à la décision ;
• Maîtrise des outils de suivi, tableaux de bord, cartographies simples, indicateurs d’activité et reporting ;
• Aptitude à rédiger des notes, comptes rendus, conventions, courriers, bilans, supports de présentation et cahiers des charges ;
• Capacité à organiser, suivre et évaluer des animations commerciales et opérations partenariales ;
• Connaissance des enjeux liés à l’occupation du domaine public, aux travaux urbains, à l’accessibilité, à la signalétique et à l’environnement commercial ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; une appétence pour les outils cartographiques, bases de données ou tableaux de bord serait appréciée.
• Aisance relationnelle et goût affirmé pour le terrain ;
• Capacité d’écoute, de dialogue, de médiation et de pédagogie auprès des commerçants et partenaires ;
• Sens du service public et compréhension des enjeux économiques locaux ;
• Force de proposition, esprit d’initiative ;
• Diplomatie, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles ;
• Autonomie, rigueur, organisation et respect des délais ;
• Esprit de synthèse, capacité à rendre compte, à alerter et à proposer des arbitrages ;
• Capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs ;
• Disponibilité, adaptabilité et sens des priorités ;
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.